Hireo helps people get hired and companies hire better. We focus on potential, not just credentials. Meet companies that hired better with Hireo through deep discovery and prepared candidates.
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“Se você sabe o que está procurando e quer economizar tempo, é a escolha certa. O loop de feedback e o escopo de busca são excelentes. Quando você não tem recursos e tempo para recrutar, o Autopilot entrega um fluxo simples e eficiente.”
DevIn Stein
CEO & Founder of Dosu
“Em cerca de duas semanas eu percebi que a qualidade era significativamente maior. Eu não queria mais um modelo de spray and pray — e ficou claro cedo que eu não queria (nem conseguiria) lidar com isso.”
Max
Head of Recruiting
“Meu sourcer se reuniu comigo, entendeu a vaga, triou cada candidato e só me enviou perfis que valiam a pena. Eu sou exigente, então refinamos juntos a busca. Foi um serviço incrível — tivemos dois candidatos viáveis e fizemos ofertas. Uma delas aceitou hoje de manhã.”
Alex Westner
CEO of Xander
“O que eu gosto no Curated é quão refinados são os candidatos. Temos muitos candidatos ótimos e qualificados, e a taxa de resposta é realmente boa.”
Gabriel Aranda
Recruiter
“A qualidade dos candidatos que recebemos tem sido consistentemente superior às outras soluções. Fizemos, em média, 4 contratações tech por trimestre.”
Stephanie Martin
VP of People @ Affinity
“Com o crescimento da empresa e nosso compromisso com a cultura, eu não consigo imaginar escalar o time sem eles.”
Moe Amaya
Head of Engineering @ Monograph
“Encontramos candidatos melhores, mais rápido, com menos trabalho. O diferencial é que devolvemos tempo para o time — isso fez muita diferença.”
David Lokshin
Founder
“Tentamos prospecção outbound e cold email para alcançar candidatos. No fim, foi mais rápido e fácil com Curated — e os candidatos eram muito melhores.”
Matthew Eley
Chief of Staff
“A plataforma é mais útil do que outras ferramentas: é fácil de usar e os candidatos são mais quentes, ativos e responsivos.”
Ray Putrus
Senior Recruiter
“Tem sido ótimo para sourcing de alto volume. Para funções como engenharia, é o melhor lugar para ir — eu economizo muito tempo.”
Modern Health
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“Ela é incrível. Nosso account manager entrou no Slack e entendeu o que eu procurava. Os candidatos eram muito bons e bem calibrados.”
Suzie Ross
Head of Talent Acquisition
“Os candidatos são mais seniores do que em outros lugares. Eles sabem o que estão procurando — é uma boa oportunidade e economiza tempo.”
Aless Roti
Technical Recruiter